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重塑工匠精神 争做技能大师

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  • 编辑:华伍股份
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  • 发布时间:2021-10-14 08:54
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【概要描述】华伍股份是传统制造企业,工匠始终是企业经济发展的重要力量,其工匠精神是技术创新的重要精神源泉。

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【概要描述】华伍股份是传统制造企业,工匠始终是企业经济发展的重要力量,其工匠精神是技术创新的重要精神源泉。

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华伍股份是传统制造企业,工匠始终是企业经济发展的重要力量,其工匠精神是技术创新的重要精神源泉。我司目前培养了多位工匠,铸造车间李智、轨道交通车间赵洪春先后荣获了宜春工匠,金工车间聂永彪荣获了江西省工业制动器技能大师,国家级工业制动器技能大师正在申报中,这都是弘扬工匠精神和鼓励青年人走技能成才之路的结果,坚守工匠精神,可以凸显爱岗敬业、劳动光荣的工作风尚,展现创新引领、追求卓越的时代精神,为我司的制造强筋健骨,为企业学问立根固本。

通过创造更多“工匠故事”宣传好工匠精神。很多人在平凡的岗位上成就了不平凡的业绩,他们都是把好事做精、把小事做细,脚踏实地、精益求精,他们懂得敬重劳动、敬重常识、敬重人才、敬重创造。轨道交通车间的吴洪昌在工艺模块钻研了10多年,熟悉企业各个工艺过程,编制了上千份工艺文件,为我司轨道交通产品的工艺搭建和改善付出了很多心血,这都是他在生产实践中凝聚而成的可贵品质,充分展现着劳动之美、精神之美、时代之美。对于这类事大家需要多做宣传,开展以弘扬工匠精神为主题的宣传教育,把他们的精神延续到各个车间各个岗位各个同事,把崇尚工匠精神纳入人才培养全过程,让工匠精神深入人心,才能让一个个“工匠故事”激励其他人追求卓越。

通过完善政策激励机制培育好工匠精神。加快完善企业对工匠绩效工资增长机制,确保工匠工资收入的合理适度增长;继续优化企业对工匠的扶持政策和配套设施服务,帮助各个岗位的人员可以多方面的提升,成为全方位的技能人才;结合政府政策扶持对想成为工匠的员工提供一些职业技能培训机会,促进他们职业技能水平的提高。完善工匠政策,提升工匠地位,落实工匠待遇,才能为广大技能人才提供更广阔的舞台,推动更多工匠竞相涌现。

后续大家每年需要定制一个“工匠日”,成为行业第一个为工匠设立专属节日的企业。设立“工匠日”,是为了激励工匠们创新创造,也是为了培厚工匠精神的土壤。开展好“华伍工匠”评选与表彰、打造劳模工匠学问岗位与工匠元素特色区域、建立健全“工匠带徒”相关制度和奖励机制,众多举措让工匠有荣誉感、成就感,让崇尚工匠精神成为一种新时尚。

企业发展需要大量工匠,站在实现“五年再创一个华伍”奋斗目标的历史交汇点上,全企业都要大力弘扬工匠精神,让崇尚工匠精神的理念深入人心,让每一位企业在职员工在新的征程上写出更多更精彩更动人的“工匠故事”。

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