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发   展


员工职业生涯规划,识别未来的领导、加快其发展并尽量发挥其价值。


       企业要想有长足的发展,就必须有人才、技术、信息、资源作支撑,其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。培训使员工的常识、技能与态度明显提高与改善,由此提高企业效益,获得竞争优势。


福  利

培  训

?节假日物资       ?班车接送        ?生日礼物        ?带薪年假         ?健康检查         ?工装        ?大事福利


注:员工入职即购买“五险一金”,商业险,年度健康体检,有薪年假、病假,股票期权,职称、学历津贴,高温津贴,话费补贴,年终奖,工龄工资,全勤奖,餐补,女职工卫生津贴,春节、端午、中秋三节福利,生日礼品,困难补助与慰问,子女助学补助,市区员工厂车接送,外地员工免费公寓式宿舍。

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